Planspiel-Literaturdatenbank des ZMS

Abstract: Gute Beziehungen unter Kolleginnen und Kollegen können Vorteile für Mitarbeitende und Unternehmen mit sich bringen. Dadurch besteht ein Interesse, diese Beziehungen zu stärken. Als ein wichtiger Aspekt von guten Beziehungen und auch deren Entwicklung kann Self Disclosure angesehen werden, sprich die Kommunikation von selbstbezoge-nen Nachrichten. Interpersonale Auswirkungen können zudem als Potenzial von modernen Gesellschaftsspielen angesehen werden. Die vorliegende Arbeit geht deshalb der Frage nach, wie sich Self Disclosure in modernen Gesellschaftsspielen auf die Be-ziehungen der teilnehmenden Kolleginnen und Kollegen auswirken kann. Dafür wurde eine qualitative Studie durchgeführt, in der Gruppen von Kolleginnen und Kollegen das moderne Gesellschaftsspiel reMEmber spielten, und die Teilnehmenden im Nachhinein in Einzelinterviews zu den Erfahrungen und Auswirkungen des Spielens befragt wurden. Die Ergebnisse weisen darauf hin, dass das Spielen von reMEmber die Beziehungen zwischen Kolleginnen und Kollegen kognitiv und emotional beeinflussen kann. Das Spie-len von reMEmber kann Vertrauen aufbauen und ein intimes, verbindendes Erlebnis zwischen den Spielenden schaffen. Im beruflichen Kontext kann durch das Spielen von reMEmber zur Reflexion angeregt werden. Das Spielerlebnis kann wiederum Potenzial für weitere positive Entwicklungen der Beziehungen und der künftigen Zusammenarbeit bieten. Um die Ergebnisse auf ihre Langfristigkeit zu überprüfen, sollten mit zeitlichem Abstand Befragungen mit Teilnehmenden durchgeführt werden. Darüber hinaus bieten die Wiederholung der Studie mit einem anderen modernen Gesellschaftsspiel oder einer angepassten Stichprobe, aufbauende Untersuchung einzelner Effekte wie Vertrauen, In-timität und Flow und der genauen Ergründung der Ursache der positiven Effekte nach dem gemeinsamen Spielerlebnis Anlässe für künftige Forschungsvorhaben.