Planspiel-Literaturdatenbank des ZMS
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2022
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(2022) : Develop the skills of managers. Über das Konzept des Systemischen Rollenspiels In: Alf, Tobias; Hahn, Simon; Zürn, Birgit; Trautwein, Friedrich (Hg.): Planspiele - Erkenntnisse aus Praxis und Forschung: Rückblick auf den Deutschen Planspielpreis und das Europäische Planspielforum 2021: Norderstedt: Books on Demand (ZMS-Schriftenreihe), S. 137-156
2019
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(2019): Interaktive Methoden in der Führungskräfte-Entwicklung. Ein Konzept für ein Systemisches Rollenspiel. Fachhochschule Dresden, Dresden.
Abstract: Der stete Wandel, insbesondere die Digitalisierung und der Wertewandel der Generatonen, verlangen innovatve strukturale Veränderungen in Organisatonenn Ein Verständnis für soziale Prozesse entsteht im Dialogn Die digitale Führungskompetenz, die sich aus Medienkompetenz und interkultureller Kompetenz zusammensetzt, nimmt eine immer größer werdende Rolle ein und muss bereits jetzt in der FührungskräfeeEntwicklung mitgedacht werdenn Eine schlüssige KonzepteEntwicklung vereint zwei aktuell wissenschafliche Diskurse: Den Paradigmenwechsel in der Sozialwirtschaf hin zum wirtschafenden müssenden Unternehmen sowie den Paradigmenwechsel in der gewerblichen Wirtschaf hin zu sich abfachenden Hierarchien und einem neuen Zusammenarbeitenn
2011
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(2011): Strategische Führungskräfteentwicklung. Mitarbeiterbindung und Effizienzsteigerung durch spielerische Methoden im Managementtraining. Hamburg: Diplomica Verlag GmbH
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